Quem gosta de desenhar, se dispõe a aprender continuamente, tem facilidade com softwares e analisa cada mínimo detalhe de uma obra tem nos projetos de HVAC uma opção profissional viável, mesmo sendo de outra área. Mas desde que receba treinamento contínuo e específico, inclusive dentro da própria empresa.
Foi com esse raciocínio em mente que um projetista, hoje dentre os mais conhecidos do país, montou uma equipe responsável por premiadas obras de ar-condicionado entregues nos últimos 24 anos pela Climatizar Engenharia, de Belo Horizonte.
“Desde 1988 eu trabalho na área e ali já se falava na dificuldade de encontrar mão de obra”. “Quando me tornei empresário, tinha pela frente dois caminhos: ficar também reclamando ou montar meu próprio time, do jeito que eu gostaria”, relembra Francisco Pimenta – mais conhecido no meio como Lito.
Se for um refrigerista, mais fácil ainda, pois os conhecimentos obtidos nas boas escolas do HVAC-R somam-se à experiência diária do profissional, frente a situações vividas nas obras que, na prática, também proporcionam aprendizado constante.
Desafios não faltaram nessa trajetória marcada por essa verdadeira missão de prover internamente o treinamento que projetos de HVAC exigem.
Mas Lito garante não poder reclamar dos resultados obtidos por investir boa parte do seu tempo na formação da própria equipe, uma prática cultivada com afinco até hoje.
Dentre as técnicas por ele aplicadas está a de propor desafios aos colaboradores em busca de soluções para os mais variados problemas, pois assim pode transferir sua experiência aos poucos, no próprio dia a dia.
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Empresa-Escola
Consciente de que eventuais erros de colaboradores, obviamente, seriam de responsabilidade de sua empresa, desde o início o engenheiro mecânico tratou de admitir pessoas com jeito para a coisa, mesmo sem experiência, “mas com a vantagem de não ter vícios”, justifica.
O resultado foi ótimo e, desde então, tem levado a Climatizar a ser uma verdadeira empresa-escola, por onde passaram e ainda estão no mercado até hoje alguns nomes emblemáticos do setor.
Lito frisa também que projeto de ar condicionado não se restringe a desenhos e cálculos, sendo igualmente fundamental manter contato permanente com fabricantes, fornecedores, participar de eventos, enfim, ficar atento para tudo de novo que apareça neste campo.
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Por isso mesmo ele faz questão de também compartilhar com a equipe todo material interessante que identifica nos muitos congressos dos quais participa, assim como fotos detalhando até mesmo a climatização dos hotéis por onde passa, dentro e fora do país.
Isso não o impede, contudo, de incentivar o time a fazer cursos externos complementares, considerados sempre bem-vindos para quem atue em mercados altamente complexos e específicos como hospitais, shopping centers e indústrias farmacêuticas, segmentos com inúmeros casos de sucesso acumulados no portfólio da Climatizar.
O DNPC – Departamento Nacional de Empresas Projetistas e Consultores da ABRAVA, que já foi presidido por ele, é outro exemplo dado por Lito do quanto é importante a reciclagem profissional permanente neste setor.
Devidamente treinada, uma equipe de projetistas, segundo Lito, consegue vencer, com relativa facilidade, aquilo que ele considera um dos maiores desafios da área: mostrar em um projeto a relação entre cada aspecto previsto numa obra e os requisitos apresentados – ou não – pelo cliente.
Ou seja, atender as necessidades que nem mesmo o contratante imagina para determinada obra, para que seus objetivos sejam alcançados, o que depende do bom trabalho de todos os envolvidos no projeto.
“Coisas assim só podem acontecer pelas mãos de gente muito bem preparada”, finaliza o empresário, para quem deixar um legado para os que estão chegando agora ao setor de projetos é, antes de tudo, muito gratificante.
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