O Comitê de Mulheres da ABRAVA realizou, na última quarta-feira, seu último evento do ano, que foi tão diversificado e intenso quanto os temas tratados em sua atuação diária.
A “Edição Especial de Encerramento” do Coquetel de Integração, que é uma das reuniões periódicas do grupo, também foi além das comemorações habituais de fim de ano.
Profissionais, lideranças, empresas e entidades parceiras do setor estiveram na sede da ABRAVA, onde conheceram melhor o Comitê e se atualizaram sobre suas últimas vitórias e as próximas metas em foco.
Coube à empresária Julliane Gomes, membro do Comitê Gestor das Mulheres, conduzir a programação, durante a qual foram apresentados avanços, metas e a agenda 2026.
Ao abrir as atividades, o presidente do Conselho Administrativo da ABRAVA, Leonardo Cozac, reforçou o compromisso da entidade com o fortalecimento das ações propostas pelo grupo, destacando a importância dos seus pilares: Educação, Liderança e Regionalização.
“Encerrar o ano com o nosso Coquetel de Integração é celebrar as conquistas, o crescimento e o protagonismo das mulheres no setor AVAC-R”, disse na sequência Juliana Reinhardt, presidente do Comitê de Mulheres da ABRAVA.
Segundo ela, 2026 reforça o compromisso com uma cultura mais inclusiva, equitativa e valorosa para todas, promovendo oportunidades de liderança, educação e regionalização. “Seguimos motivadas a transformar o setor e ampliar cada vez mais a presença e a voz feminina”, afirmou.
Balanço Positivo
A vice-presidente do Comitê, Ana Carolina Rodrigues, apresentou em seguida as principais conquistas do ano, incluindo o VI Encontro de Mulheres e a 2ª Pesquisa de Mulheres no Setor AVAC-R.
Destacou ainda o impacto das ações digitais realizadas. “Conectar pessoas é uma das nossas missões, e os resultados indicam que estamos no caminho certo. Em 2025, alcançamos mais de 40 mil pessoas”, frisou.
Coordenadora do Pilar Liderança, Ana apresentou também o plano de ação para 2026, que inclui mentoria individual, banco de talentos femininos, pesquisa anual e o Clube do Livro — já em andamento com a leitura do primeiro título, “Dá um Tempo”, da jornalista e palestrante Izabella Camargo.
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No evento, por sinal, foi anunciada a segunda obra do ciclo, “A Coragem de Não Agradar: Como a filosofia pode ajudar você a se libertar da opinião dos outros, superar suas limitações e se tornar a pessoa que deseja” por Ichiro Kishimi e Fumitake Koga. Cinco exemplares foram sorteados.
Educação e Regionalização
O Pilar de Educação, coordenado pela professora Anna Cristina, foi apresentado por Camila Brito e Dayse Melo, que detalharam o plano de ação envolvendo cursos técnicos voltados, exclusivamente, a mulheres.
Parcerias institucionais, visitas técnicas, iniciativas de incentivo à formação e a ampliação do acesso à qualificação profissional feminina, em diversas regiões do país, também foram ressaltadas pela dupla.
Janaina Pereira, por sua vez, falou do Pilar do qual participa, o da Regionalização, apresentando a estrutura das Embaixadas Regionais, responsáveis por ampliar a atuação nacional do Comitê de Mulheres.
Essa capilaridade está sendo promovida por meio de encontros trimestrais, mobilização local e formação de comunidades ativadas em diferentes estados. No Sul, a iniciativa tem como parceria a ASBRAV.
Roda da Vida
Antes do coquetel que encerraria o evento em clima de comemoração e networking, a presidente do Comitê, Juliana Reinhardt, conduziu o “Workshop Roda da Vida: Autoconhecimento & Transformação”.
Foi um convite à reflexão sobre carreira, finanças, saúde e relacionamentos, dentre outros aspectos relevantes da vida.
Ao visualizar de forma gráfica seus níveis de satisfação em cada área, elas tiveram clareza sobre seu estado atual, identificando pontos fortes e oportunidades de melhoria.
“A Roda da Vida é uma ferramenta que estimula o autoconhecimento, ajuda na definição de prioridades e metas para 2026”, acrescentou Juliana.
Concluindo a atividade, ela destacou o objetivo daquela dinâmica: trazer consciência sobre o estado atual e motivar para ações em busca de evolução pessoal e profissional.
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