A 3ª edição da imersão “Mulheres de Alta Performance no AVACR”, realizada em 20 de março na FIESP, em São Paulo, reuniu mais de 150 profissionais do setor de climatização e refrigeração em uma programação voltada ao desenvolvimento, à troca de experiências e ao fortalecimento da presença feminina. Promovido pelo Comitê Nacional de Mulheres da ABRAVA – Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento, o encontro segue se consolidando como um espaço relevante para impulsionar carreiras e promover ambientes mais diversos e inclusivos.
Com mais de 20 convidados, entre palestrantes e painelistas, foram abordados temas como liderança, diversidade, saúde e carreira. A mediação foi conduzida pela coordenadora de marketing da Abrava, Suelen Assoni.
A abertura contou com Leonardo Cozac, presidente do conselho administrativo da ABRAVA, que destacou a importância do movimento: “Tenho muito orgulho do trabalho que tem sido realizado pelo Comitê de Mulheres da ABRAVA. Nós, homens, temos muito que aprender com os temas compartilhados por elas”. Lideranças masculinas também marcaram presença ao longo do evento, com nomes como Roberto Montemor, VP da ABRAVA e sócio-fundador da Fundament-Ar; Henrique Cury, diretor da Ecoquest na América Latina; João Paulo Carvalho Mesquita, líder de vendas da Klimatix/Mecalor; e Raimundo Ribeiro, executivo do setor de AVAC.
Para Juliana Reinhardt, presidente do Comitê, a iniciativa fortalece a presença feminina no setor, assim como a relevância e o impacto do trabalho do Comitê de Mulheres. “Quando criamos pontes entre mulheres, lideranças e empresas, aceleramos mudanças reais. A força desse movimento está na diversidade das vozes que o constroem e no compromisso coletivo com um setor mais diversos, inclusivo, humano e inovador. Ver mais de 150 profissionais reunidas em um dia de aprendizado, conexão e inspiração confirma que estamos no caminho certo”, argumentou ela, que mediou o painel “Diversidade e Performance: Como a inclusão impulsiona o crescimento dos negócios”, destacando o princípio He for She, da ONU Mulheres.
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Entre os destaques da programação, Mariah Morais trouxe reflexões com o tema “Depois do Depois: Rompendo Ciclos e Normalizando Recomeços”. “Não aceite qualquer caminho. O GPS só funciona quando você define o destino”, ponderou. Já a médica Fernanda Barros abordou a saúde como ferramenta de alta performance, enquanto Stefanie von Heinemann, consultora da Cooperação Alemã para o Desenvolvimento Sustentável (GIZ), apresentou iniciativas voltadas à sustentabilidade e à capacitação técnica de mulheres no setor.
Em alto e bom som
O painel “Vozes Femininas que Inspiram o Setor AVACR”, mediado por Janaina Pereira, da Elgin, e integrante da liderança do Comitê, reuniu profissionais como Aline de Mattos, head de marketing na Denteck Climatização; Dagmar Souza Rodrigues, gerente de RH da Newset Tecnologia em Climatização; Maria Inez da Luz Gomes, executiva da Sicflux; e Roseana Tavares Montagnini, gerente de RH da Heating Coolling.
No período da tarde, a delegada Renata Cruppi trouxe ao público uma reflexão sobre coragem e posicionamento: “Não é sobre ser forte. É sobre parar de fingir que você é pequena”. Na sequência, o painel mediado por Ana Carolina Rodrigues, executiva da Copeland e VP do Comitê, reuniu Laura Baldissera, diretora comercial da Projelmec Ventiladores Industriais; Leticia Forte Lima, líder na ServiPartes Trane no Brasil; Monique Novo, engenheira de vendas da Bitzer Brasil; e Joana Canozzi, diretora de marketing e comunicação da ABRAVA e diretora da Copeland.
O encerramento ficou por conta de Cris Kerr, com a palestra magna “Liderança Feminina de Alta Performance no Ambiente Corporativo”, que abordou liderança feminina no ambiente corporativo, diversidade, inclusão e pertencimento, reforçando o papel das lideranças na construção de organizações mais conscientes e sustentáveis.
